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現代智能化生產線家具新興企業

企業文化


  華林家居的企業文化是在日常生產經營和管理活動中所創造的具有企業特色的精神財富和物質形態。包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。是判斷善惡的標準,是這個群體對事業和目標的認同,尤其是認同企業的追求和愿景;是對目標的追求,是一種共同的境界。企業文化具有鮮明的個性和特色,具有相對獨立性,每個企業都有其獨特的文化淀積,這是由企業的生產經營管理特色、企業傳統、企業目標、企業員工素質以及內外環境決定的。華林家居繼承中華民族的優秀傳統,發揚中華民族的文化精髓,吸收國外成功企業的實踐經驗和研究成果;與企業的經濟環境、政治環境、文化環境以及社區環境相融合;最本質的內容就是強調人的理想、道德、價值觀、行為規范在企業管理中的核心作用,強調在企業管理中要理解人、尊重人、關心人;注重人的全面發展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環境培育人。華林家居是一個有機的統一整體,個人的發展和企業的發展密不可分,引導員工把個人奮斗目標融于企業發展的整體目標之中,追求企業的整體優勢和整體意志的實現。創新既是時代的呼喚,又是企業文化自身的內在要求,華林家居在發展中創新、在傳統中改革、在現實中實踐,遵循市場發展客觀規律,帶領所有人一起追求卓越,追求成效,追求創新,追求夢想。華林家居以能激發員工的使命感,能凝聚員工的歸屬感,能加強員工的責任感,能賦予員工的榮譽感,能實現員工的成就感為己任,為實現我們共同的“中國夢”負重前行。

 

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